Menu
Was bedeutet die Legalisierung der Beschäftigung von Ausländern?
Die Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger erfordert vom Arbeitgeber die Einhaltung zahlreicher Formalitäten, um sicherzustellen, dass die Verfahren und Dokumente den geltenden Rechtsvorschriften entsprechen, sowie regelmäßige Kontakte mit den zuständigen Behörden. Es ist ein komplexer, zeitaufwändiger und anspruchsvoller Prozess, in dem die Vekst Group – die Agentur für Ausländer – über viel Erfahrung verfügt.
Profitieren Sie von der Expertise unserer Experten und delegieren oder optimieren Sie den Prozess der Arbeitsrechtfertigung in Ihrem Unternehmen.
Sie möchten Fachkräfte aus dem Ausland einstellen, aber die Formalitäten für die Legalisierung erscheinen Ihnen kompliziert und zeitaufwändig? Oder müssen Sie überprüfen, ob die Art und Weise, wie Ausländer in Ihrem Unternehmen beschäftigt werden, mit den geltenden Rechtsvorschriften übereinstimmt? Die Legalisierung der Beschäftigung von Ukrainern bindet zu viele Ressourcen in Ihrem Unternehmen? In jedem Fall können wir Ihnen helfen!
Np. Benachrichtigung bei Nichtaufnahme/Unterbrechung der Arbeiten
Np. Erklärung zur Betrauung mit der Aufgabe
Np. Arbeitserlaubnis Typ A
Np. Benachrichtigung über Beginn/Ende der Arbeiten
Wir erstellen alle Dokumente für die Legalisierung des Aufenthalts von Ausländern in der EU
Np. Änderung einer bereits erteilten Entscheidung über die Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für einen Ausländer
Formen der Zusammenarbeit
Im Rahmen des monatlichen Abonnements kümmern wir uns um alle Aspekte im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Ausländern in Ihrem Unternehmen. Dazu gehören: Beschaffung der erforderlichen Dokumente, Prüfung der Rechtmäßigkeit der Beschäftigung von Ausländern, Rechtsberatung im Zusammenhang mit der Legalisierung von Aufenthalt und Arbeit, Überwachung der Dokumentenfristen, Kontaktaufnahme mit den örtlichen Behörden.
Wir überprüfen, ob die Verfahren und Praktiken im Zusammenhang mit der Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger in Ihrem Team mit dem geltenden Recht vereinbar sind. Wir führen eine detaillierte Analyse der Prozesse, Unterlagen und Praktiken durch und erstellen anschließend einen Bericht. Dieses Dokument enthält Informationen über mögliche Nichtkonformitäten und Empfehlungen für Abhilfemaßnahmen.
Beauftragen Sie uns mit der Beschaffung der erforderlichen Dokumente zur Legalisierung der Beschäftigung eines Ausländers in Ihrem Unternehmen. Wir beschaffen für Sie die folgenden Dokumente: Erklärung zur Betrauung, Arbeitserlaubnis Typ A, Informationen des Geschäftsführers, Einmalige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.
Wir organisieren einen Schulungskurs für ausländische Mitarbeiter Ihres Unternehmens über die korrekten Beschäftigungspraktiken für Ausländer. Wir bieten zwei Arten von Schulungen an: Das erste ist ein einmaliges Treffen, bei dem wir die aktuelle Gesetzgebung zur Legalisierung der Beschäftigung von Ukrainern oder Ausländern aus anderen Ländern vorstellen und diskutieren. Das zweite ist eine Reihe von drei Treffen, bei denen wir nicht nur die aktuelle Gesetzgebung vorstellen und erörtern, sondern auch Fallstudien analysieren - die häufigsten Fehler bei der Legalisierung der Beschäftigung von Ausländern und untypischen Situationen.
Wenn Sie mit verfahrenstechnischen Hindernissen konfrontiert sind, die es Ihnen erschweren, sich in den komplexen rechtlichen Gegebenheiten zurechtzufinden, kann unsere fachkundige Unterstützung von unschätzbarem Wert sein. Die zahlreichen Vorschriften und Verfahren im Zusammenhang mit der Legalisierung der Beschäftigung werfen oft Fragen auf. Zastanawiasz się, jakie narzędzia najlepiej wykorzystać do kontrolowania dokumentacji legalizacyjnej? Sie sind sich nicht sicher, welche Schritte Sie unternehmen müssen, um sicherzustellen, dass Ihre Aufzeichnungen korrekt geführt werden? Sie möchten wissen, wie Sie die Zahl der akzeptierten Dokumente erhöhen können? Antworten auf diese und andere Fragen erhalten Sie, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen und unsere Beratungsgespräche in Anspruch nehmen.
Die Tätigkeit in Polen ermöglicht es auch, Unternehmensdienstleistungen in anderen EU-Ländern anzubieten. Sie können von der grenzüberschreitenden Entsendung von Arbeitnehmern im Einklang mit den geltenden Rechtsvorschriften profitieren, wenn:
Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland ermöglicht es, das Arbeitsverhältnis und die sich daraus ergebenden Rechte auf derselben Grundlage aufrechtzuerhalten wie bei einer Beschäftigung am Hauptsitz des Unternehmens. Dies bedeutet, dass die Erbringung von Dienstleistungen in einem anderen Mitgliedstaat die Kontinuität der Beschäftigung bei der Muttergesellschaft nicht unterbricht.
Die Pflichten des Arbeitgebers gegenüber entsandten Arbeitnehmern sind in den Rechtsvorschriften der Europäischen Union über die grenzüberschreitende Entsendung von Arbeitnehmern genau festgelegt. Diese Verordnungen verpflichten die Arbeitgeber zu:
Die grenzüberschreitende Entsendung von Arbeitnehmern kann sowohl die Entsendung einer Fachkraft in ein anderes Land als auch die Aufnahme einer entsandten Person zur Erbringung von Dienstleistungen in Polen umfassen.
Internationale Entsendungen sind eine hervorragende Option für Unternehmen, die ein dynamisches Wachstum und eine Expansion auf internationalen Märkten anstreben. Dies ermöglicht es den Arbeitgebern nicht nur, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, sondern auch die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Die Entsendung ins Ausland ist jedoch mit einer Reihe von Verpflichtungen und Formalitäten verbunden, die zu erledigen sind. Als erfahrener Arbeitsvermittler, der sich auf grenzüberschreitende Entsendungen spezialisiert hat, bieten wir umfassende Unterstützung bei der Organisation solcher Reisen. Wir helfen Ihnen bei der Erledigung der Formalitäten und bieten einen umfassenden Service für Delegationsangelegenheiten.
Wir bieten als Teil unserer Dienstleistungen an:
Die Vekst Group ist die Agentur, die Sie für umfassende Personaldienstleistungen nutzen können. Wir unterstützen Sie bei der Erledigung aller Formalitäten, der Überprüfung von Dokumenten und begleiten Sie durch alle Verfahren. Wir betreuen sowohl multinationale Konzerne als auch kleinere Unternehmen, die sich auf ausländischen Märkten etablieren wollen.
Unsere Dienstleistungen ermöglichen es Unternehmen, ihre Personalsuche auf neue Märkte auszuweiten. Arbeitnehmer aus östlichen und asiatischen Ländern zeichnen sich durch hohe Motivation und Offenheit für neue Herausforderungen aus.
Die Zusammenarbeit mit der VEKST GROUP bringt echte Einsparungen. Mit unseren Dienstleistungen müssen Sie Ihre Mitarbeiter nicht in die Legalisierungsprozesse einbeziehen, Sie vermeiden die Kosten, die mit der ständigen Aktualisierung des Wissens verbunden sind, und Sie müssen nicht selbst mit den Behörden in Kontakt treten.
Die Legalisierung der Beschäftigung von Ausländern, die von den Spezialisten der VEKST GRUPPE durchgeführt wird, garantiert dem Unternehmen einen vollständigen Schutz – alle Verfahren werden in Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung und fristgerecht durchgeführt.
Füllen Sie das Formular aus oder kontaktieren Sie uns per Telefon oder E-Mail - wir rufen Sie zurück und vereinbaren einen Termin.
Wir werden die Bedingungen und das Modell der Zusammenarbeit erörtern, Leitlinien festlegen und die Bedürfnisse und Erwartungen überprüfen.
Auf der Grundlage der Analyse entwickeln wir eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen
Wir unterzeichnen einen Vertrag, ernennen einen Treuhänder für Ihr Unternehmen und beginnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
2023 © From Vekst Group with care